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Jacobs 董事长兼首席执行官史蒂夫·德米特里奥 (Steve Demetriou) 的致辞

这是世界上非常令人不安的时刻。我们每个人——以及我们的家人、朋友、同事和社区——都在关注冠状病毒大流行的发展,并努力应对担忧和不确定性。虽然这对我们所有人来说都是未知的领域,但我们人民和社区的安全和福祉必须仍然是我们的首要任务。

照顾我们的员工和客户

在 Jacobs,我们是一家以人为本的企业。作为我们关怀文化的一部分,我们将全球员工团结起来,营造一个重视所有员工的安全、积极的心理健康以及包容和归属感的工作场所。因此,我们积极热情地与我们的同事和客户面对面交流。但正如我们都知道的那样,保持身体距离对于拉平病毒曲线至关重要,并且与世界各地的企业一样,我们最大限度地提高了远程工作的效率。我们正在利用技术进行协作,并不断优化我们的网络和技术,为我们的员工提供更灵活的工作场景——同时兑现我们对客户的承诺。

当我们从办公室搬到家里时,我们带着我们的坚强 超越零 安全文化与我们一起为我们的团队创造和维护安全的工作环境。作为其中的一部分,积极的心理健康至关重要。我鼓励我们的团队注意他们的心理健康,并在这个不确定的时期定期与他们的同事联系以相互协作和提升。

在我们工作的基本和关键任务性质要求我们在某些地点或地点保留员工的情况下,我们与客户密切合作并制定了特定于项目的计划,以确保我们人员的安全和运营的完整性。

照顾我们的全球社区

我们也对我们的全球社区负有义务。事实证明,国家之间的全球旅行是病毒持续传播的根源,我们及早采取果断行动限制旅行,随后将其延长至 5 月底。对于在本国以外旅行,特别是通过高风险国家旅行的员工,我们为客户相关旅行和个人旅行制定了返回协议,以确保他人的安全和福祉。

挑战今天。明天再造。

当我们在这种情况下寻找一些亮点时,我们发现了几个。一方面,我们花更多的时间与家人在一起,并且比以前更频繁地打电话询问朋友、同事和邻居。我们还了解到,我们可以比想象中使用技术进行虚拟连接更无缝地工作。我们可以从中获得乐趣——通过虚拟规划会议,甚至虚拟咖啡休息时间。这导致了另一个亮点:如果我们以不同的工作模式和更少的对长途旅行的依赖来摆脱这种大流行,我们就可以显着减少我们的碳足迹,这样做有助于为子孙后代保护我们的星球。  

正是在这样的时代,我们呼吁我们作为企业、政府和社区领袖携手合作,结合我们的集体知识和专业知识来应对这一流行病并帮助我们的社区共同恢复。 我真的很受启发 面对这种流行病,我们作为一个集体社区正在做出的行动和牺牲。看到世界各地的人们以大大小小的方式互相帮助和帮助,让我对未来充满信心和乐观。

让我们继续努力克服当前的挑战。请保持您和您所爱的人的安全和健康。

史蒂夫·德米特里奥
董事长兼首席执行官

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