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消息

我们的早期职业会议和毕业典礼虚拟化,带来生动的体验

为我们的早期职业专业人士提供另类的学习和发展经验。

在这些不确定的时期,您如何保持员工的敬业度和积极性?在我们的新常态下,仅在家中以虚拟身份工作对大多数人来说都是一种斗争,但也许有一部分人觉得这特别具有挑战性。

由于当前的旅行和安全限制影响了我们的年度学徒和研究生发展会议 - 我们年度计划的一个重要亮点 - 我们认为提供我们的 早期职业  具有替代经验的专业人士。 

来自英国、爱尔兰、欧洲和中东的 500 多名 Jacobs 毕业生和学徒参加了一系列虚拟会议,为他们提供了与来自我们业务的同行和领导者建立联系的绝佳机会。

虚拟“早期职业会议”的目的是将我们未来的人才融入 Jacobs 的文化,为每位早期职业专业人士提供一个围绕创造性和令人兴奋的挑战的学习机会,促进批判性思维、支持网络并帮助他们建立有效的关系。我们希望通过学习新的基本技能,让他们接触到业务转型和如何在未来证明他们的职业生涯。议程以核心团队活动为基础,这些活动是体验式学习与青年慈善机构讲师的结合 基督教青年会 我们在 Jacobs 的领导团队举办的商业研讨会。

雅各布斯 数字交付毕业生 Ross Warne 说:“这一周让我有了不同的思考方式,打破常规,并与一个优秀的团队一起不断磨练我的自我反思和学习技巧。最重要的是,我很高兴向我们鼓舞人心的领导者学习 Jacobs 如何通过诸如此类的解决方案引领数字化转型 帕维.”

“在整个活动中听到鼓舞人心和强大的故事是一次令人难以置信的学习体验,”雅各布斯研究生土木工程师 Jananie Gnanan 说。 “感谢团队为使这次雅各布斯早期职业会议取得成功所做的一切努力,尽管大流行。”

研究生交通规划师 Emma Scott
研究生交通规划师 Emma Scott

研究生交通规划师 Emma Scott 表示同意:“能结识来自英国和欧洲各地志同道合的毕业生,并与来自 Jacobs 的不同群体建立联系,真是太好了。”

“我参加了虚拟会议,度过了美妙的一周。如果使用得当,技术能为您带来的好处令人难以置信,”Jacobs 运输工程师 Sajjad Khan 补充道。 “会议非常吸引人;我们从高级领导团队和 YMCA 导师那里学到了很多东西。”

本月早些时候,我们还庆祝了最近完成课程的 177 名 Jacobs 学徒和毕业生(英国和爱尔兰)的成就。

本月早些时候,我们还庆祝了最近完成课程的 177 名 Jacobs 学徒和毕业生(英国和爱尔兰)的成就。 Jacobs People & Places Solutions 欧洲与数字战略高级副总裁 Donald Morrison 和 Jacobs 主持了一场虚拟颁奖典礼,为我们年轻的梦想家、思想家和实干家纪念这一重要的职业里程碑 关键任务解决方案国际高级副总裁克莱夫怀特。

Jenna Houghton 曾做过电子控制和仪器仪表学徒,现在正在帮助为塞拉菲尔德核电站设计一个新的关键任务废物处理厂,同时每周学习一天的学位课程。

她说:“我不喜欢学术,如果没有我在学徒期间得到的支持,我认为我的教育不会走这么远。在工作的同时继续接受教育的最大优势是有机会获得学位而无需承担所有学生债务。我非常喜欢它,我希望在完成学位后获得特许经营权。”

雅各布斯 的持续专业发展结构化方法,通过关键能力和技术重点,确保我们的学徒和毕业生建立广泛的知识和经验,以满足我们的业务、客户和项目的需求。

研究生发展计划支持广泛的研究生角色,从土木和机械,到环境科学家和利益相关者参与等等。我们的学徒范围从土木工程、核科学家到建筑管理和工商管理。

早年的职业生涯仍然是我们成长战略的关键部分——使我们能够培养自己的才能。例如,在英国,我们目前有 800 多名毕业生、实习生和学徒接受我们的培训。

 

了解更多万博3.0下载的 在这里的早期职业生涯 在雅各布斯,你可以成为你。

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