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问答:与 Jacobs STEAM、拉丁裔影响者 Paula Silva 交谈

保拉席尔瓦 (Paula Silva) 是 Jacobs 的一名液压工程师,谈论职业、STEAM 以及她即将前往南极洲的探险。

今天,科学、技术、工程、艺术和数学 (STEAM) 技能比以往任何时候都更加必要,以应对未来的挑战。

虽然 STEAM 中的工作岗位在增加,但追求这些职业以满足需求的个人仍然存在差距。而且,拉丁裔社区之间的差距更大,如果没有强有力的榜样和支持,学生不太可能渴望遵循这些职业道路。

在 Jacobs,我们的全球 Enlace 员工网络致力于改变这种说法。 Enlace 在西班牙语中意为“链接”,已与我们的客户和组织合作,在拉丁社区推广 STEAM 教育,从而举办了多次外展活动。最近,为了适应 COVID-19 的限制,Enlace 每周举办一次虚拟 STEAM Hour 以支持远程学习。 Enlace 的使命是利用我们独特而充满活力的拉丁裔人才为我们公司的增长盈利战略做出贡献,吸引和留住拉丁裔,同时培养领导力、社区参与、多样性和文化自豪感。

为纪念国际工程女性日,我们与世界各地的思想家、梦想家和实干家团队联系,向#ShapeTheWorld 展示我们每天所做的工作。

在这次采访中,我们与 Jacobs 液压工程师和前 Enlace 主席 Paula Silva 进行了虚拟联系,讨论了她的职业生涯、STEAM 以及她即将前往南极洲的探险。

你最喜欢你角色的哪个部分?

我是圣地亚哥办事处的副组长、项目经理和综合水资源管理实践社区的全球负责人。作为一名专门从事水资源综合管理的水利工程师,我进行广泛的水系统建模,为面临复杂水资源规划挑战的供水管理者和流域利益相关者提供技术支持。

我最喜欢的部分可能是开发建模方法、与此任务相关的团队合作以及模型故障排除过程。但最大的满足感是基于模型产生的模拟场景做出推荐或决定。

我们发表这篇文章是为了纪念国际工程女性日。是什么激发了您对 STEAM 职业的兴趣? 

简短的回答是:我对答案和解决问题的渴望。

我高中的数学老师,恰好也是我的叔叔,也发挥了重要作用。他认为数学是解释世界如何运作的语言,我对数学的这个定义及其带来的可能性着迷。我决定学习工程学,因为我知道我将使用数学作为我的“对话”工具。尽管对一个女孩来说是“不同”的东西,但我还是继续了……而且确实不同,我通常是班上唯一的女孩。那是在 90 年代……幸运的是,这种趋势正在改变!我看到越来越多的女孩追求 STEAM 职业。性别陈规定型观念和偏见态度不应限制女学生的教育选择并损害其学习体验的质量。

今年#INWED 的主题是#ShapeTheWorld——作为一名水资源工程师,您的工作有助于保护世界上最重要的维持生命的资源之一。您能否分享水资源规划和系统建模如何塑造我们周围的世界?

水是可持续发展的关键。成功的水资源管理涉及资源规划,是实现联合国 17 项可持续发展目标以及可持续发展目标 6 的基础,即“确保所有人的水和卫生设施的可用性和可持续管理”。

我们需要通过有效的水资源管理来塑造我们周围的世界并采取行动! 2017 年联合国全球契约出版物指出,“一切照旧”将意味着世界将大大错过与水相关的可持续发展目标;到 2035 年,多达 40% 的世界人口将生活在严重缺水的地区;生态系统提供淡水供应的能力将越来越受到损害。水资源工程师使用水系统建模来确定行动和措施,以确保供水满足未来共享相同水源(包括环境)的所有用户的需求。

告诉我们一些关于您参与 Homeward Bound 的情况。

该计划始于 2016 年,是一项以南极洲为背景的开创性全球领导力计划。它旨在每年培训 10 个队列,共有 1,000 名女性领导者为我们星球的可持续发展而行动。今年,Jacobs 的两名员工,我和 Kim Lawrence,从全球申请者中被选中参加第五届 Homeward Bound,涵盖超过 25 个国家、所有 STEAM 领域和各种各样的职业。

我们开始了为期一年的领导力培养,最终以 18 天的南极之旅结束。该计划侧重于通过五个方面的深入培训来培养领导力:领导力、科学、知名度、战略和福祉。该计划的最终目标是提高女性在 STEAM 应对气候变化和可持续性方面的影响力。我感到非常自豪和兴奋能成为这次远征的一部分,这是一次可持续发展的领导之旅,这不仅有利于我们自己,也有利于雅各布斯,并在世界上产生连锁反应。有关程序概述,请访问 这里.

为什么是南极?

南极洲正在对我们目前面临的一些全球可持续性问题做出最快的反应。它提供了一个无与伦比的机会,可以直接观察人类活动对环境的影响,并提供对所需的全球范围变化的重要见解。这种标志性的环境在过去吸引了领导者的想象力,而归乡计划南极部分的探险经历在参与者之间建立了牢固的联系。

如果您不在办公室,我们最有可能发现您在做什么?

和我的孩子们在厨房里跳舞,和我的家人和朋友聊天和联系。只要有机会,我们就会在小时之家拜访家人或朋友。我知道说“mi casa es tu casa……”是墨西哥人的刻板印象,但就我而言,这是真的。

关于这一点,你的家人总是讲什么关于你的故事?

当我 10 岁的时候,我们在圣诞节晚上发生了一场可怕的车祸。我的父母和姐姐都昏迷了。护理人员依靠我来获取我们的联系信息并决定给哪些亲属打电话。

我从小就听父母说我处理得很好,我照顾了我的弟弟们。经常讲述的故事,加上我自己对事件的回忆,对我在家庭中扮演的角色以及我喜欢帮助他人的方式产生了巨大的影响。

最有趣的职业时刻?

从职业发展经验来看,一个有趣的职业时刻是我参加了科罗拉多河流域的多利益相关者协调和工作组会议。这是一个独特的机会,可以更深入地了解参与式决策过程中所涉及的挑战以及有效技术交流活动的相关性。

跨越所有用水部门(市政、农业、环境等)的 100 多个利益相关者通过这些工作组参与进来,以确定机会和提议的行动来解决预计的供需失衡问题,这些失衡得到了广泛的支持并提供了广泛的利益.

上周你学到了什么?

我最近有机会主持一个关于气候变化影响的小组:从人权和性别平等的角度。在这次演讲中,讨论了气候变化如何危害健康、营养和住房等基本人权,最重要的是,一些群体和地点如何更容易受到强迫流动的影响。

2019 年,145 个国家和地区共记录了 2490 万与灾害天气相关的新流离失所者,仅美国就记录了超过 916,000 人的新灾害流离失所者。这是因冲突和暴力造成的流离失所人数的三倍。环境及其资源面临的威胁和压力加剧了社区和家庭应对资源稀缺和社会压力的性别不平等和权力失衡。促进性别平等和保护环境可以以有助于确保安全、可持续和公平的未来的方式产生积极的联系。

职业生涯最骄傲的时刻?

去年,我和我的同事 Jorge Camacho 有机会代表雅各布斯的拉丁裔员工网络 Enlace 向雅各布斯董事会和执行领导团队发表演讲。这是一个绝佳的机会,可以强调 Enlace 如何与我们的企业可持续发展战略保持一致,为我们的公司、我们的客户和我们的员工带来好处。

我为代表我的拉丁裔同事感到非常自豪,并成为支持 Jacobs 不断努力发展我们的包容性和多元化文化的集体声音。我在 Enlace 找到了一个有效的平台来实现我的回馈目标并对我们的工作环境产生直接影响。

人们会惊讶地知道我……

我在墨西哥的一个小镇长大,13 岁时开始环游世界。从那时起,我访问了亚洲、非洲、欧洲、北美和南美的 40 多个国家。我真的很好奇,我喜欢探索世界。  

作为 Jacobs 家族的一员,您最享受什么?

我在大多数同事身上看到了对我们所做工作的承诺和热情。我很高兴能够在我们的实践社区中找到几乎所有领域的专家,他们愿意分享他们的知识或为您指出正确的资源。有机会锻炼创造性和批判性思维和创新是令人兴奋的。

当我们共同努力建设一个更美好的世界时,您的动力是什么驱动着我们。在 Jacobs,每一天都是让世界变得更美好、更互联、更可持续的机会。我们在全球拥有超过 55,000 名员工,他们为世界各地的公共和私人客户提供创新的科学、技术、专业和项目管理解决方案。

 

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